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Directeur(trice) de district

Maple Retail Co.·St. John's, Newfoundland and Labrador·87 500 $ - 124 000 $

Détails de l'offre

Salaire : 87 500 $ - 124 000 $
Type d'emploi : Contractuel
Type de lieu : Sur place
Lieu : St. John's, Newfoundland and Labrador, Canada

Description complète du poste

Entrevues en cours : Directeur(trice) de district (St. John's, Terre-Neuve-et-Labrador).

À propos de Maple Retail Co.

Maple Retail Co. est une entreprise familiale de commerce de détail basée à St. John's. Fondée en 2014, nous exploitons 2 emplacements dans les provinces de l'Atlantique et employons une équipe soudée qui privilégie le travail bien fait plutôt que la croissance à tout prix.

À propos du poste

Vous superviserez un groupe d'établissements dans votre district : vous encadrerez les gérants, examinerez chaque semaine les chiffres de ventes et de main-d'oeuvre, et visiterez régulièrement chaque site pour vérifier les normes sur le terrain. Vous embaucherez et développerez les talents en gestion, déploierez les programmes de l'entreprise de façon uniforme et analyserez les contre-performances pour déterminer si la solution touche les gens, les processus ou le produit. Les résultats de votre district, des revenus au roulement du personnel, vous appartiennent.

Ce que vous apporterez

Vous avez déjà géré des gestionnaires, idéalement en commerce de détail multi-établissements, en restauration ou dans un domaine semblable, et vous savez obtenir des résultats par l'entremise des autres plutôt qu'en faisant tout vous-même. Vous êtes à l'aise avec l'analyse des états financiers, les conversations de coaching franches et un horaire qui vous met sur la route la plupart des jours.

Nous évaluons l'adéquation et les compétences, pas des CV parfaits. Si vous pouvez faire le travail, nous voulons vous entendre.

Qualifications requises

  • Plusieurs années d'expérience en gestion multi-établissements ou en gestion supérieure d'un seul établissement
  • Capacité démontrée à encadrer des gérants et à redresser des établissements sous-performants
  • Aisance à lire des états des résultats et à agir sur les indicateurs de ventes et de main-d'oeuvre
  • Admissibilité à travailler au Canada

Avantages

  • Trois semaines de vacances payées
  • Rabais employé et allocation de produits saisonniers
  • Cheminement de carrière vers la direction multi-établissements et régionale
  • Salaire annuel avec prime mensuelle liée au rendement du magasin

Publiée le 30 avril 2026

Expire le 27 octobre 2026

Numéro de l'offre : 556730ed-1225-45a8-9679-d5c03d45712b